Diversidade, Equidade, Inclusão e Sentido de Pertença
Todos os dias, levamos os viajantes a novos lugares e experiências. Para sermos anfitriões autênticos, estamos empenhados em cuidar dos nossos colegas e hóspedes, e em acolhê-los tal como são. E estamos empenhados em conduzir os nossos negócios de forma a que todos se sintam seguros, aceites e valorizados.
Na Viceroy, todos — independentemente da idade, raça, tamanho, forma física, identidade de género, orientação sexual, religião e deficiência — são respeitados e incentivados a serem eles próprios e a deixarem a sua individualidade brilhar. Valorizamos as nossas diferenças, pois é isso que nos torna mais fortes. O nosso compromisso não é apenas para hoje ou amanhã, mas para o longo e significativo caminho que temos pela frente. Independentemente da origem de cada um, quando damos um passo atrás e olhamos para o nosso mapa, juntos, estamos na mesma jornada.
Juntos, fazemos a diferença.
Inclusão no local de trabalho

Na Viceroy, a inclusão no local de trabalho é fundamental. Através da nossa parceria coma Out & Equal Workplace Advocates(O&E), a principal organização dedicada exclusivamente à igualdade LGBTQ+ no local de trabalho, continuaremos a construir um ambiente onde os nossos colegas sintam um verdadeiro sentimento de pertença à Viceroy. Através dos seus programas a nível mundial, a missão da O&E é apoiar as organizações na criação e manutenção de culturas de pertença para todos. Enquanto parceira, a Viceroy participará no desenvolvimento de liderança executiva LGBTQ+, em formação e consultoria abrangentes sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), e trabalhará no sentido de implementar padrões da marca nos nossos hotéis e resorts que promovam ambientes de trabalho inclusivos e acolhedores.
Conheça o primeiro Conselho Consultivo de Viagens LGBTQ+ da Viceroy
Na Viceroy, mantemos firme o nosso compromisso com a promoção da inclusão. Para nos ajudar nessa missão, contamos com o nosso novo Conselho Consultivo de Viagens LGBTQ+. Juntamente com o nosso conselho, continuamos a aprender e a crescer para que possamos continuar a ser um exemplo do que significa ser um anfitrião autêntico, que faz com que todos se sintam seguros, aceites e valorizados.
Reunimo-nos regularmente com o nosso conselho de administração para debater os objetivos atuais, os desafios e as oportunidades para promover um maior sentimento de inclusão nos nossos hotéis e resorts. E saímos dessas conversas sabendo exatamente como nos responsabilizar perante os nossos hóspedes e colegas. O nosso conselho de administração é a nossa bússola moral, garantindo que nos mantemos no caminho certo para cumprir todos os nossos compromissos no âmbito da nossa iniciativa de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença, «Viceroy for Everyone».
É para nós uma honra e um orgulho trabalhar com os membros do nosso conselho de administração, todos eles parte essencial do verdadeiro espírito da Viceroy.